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2013-06-12 20:41

零违章,零缺陷,零隐患

零违章,零缺陷,零隐患 缪华 6月12日上午,笔者来到了上海铁路局南京东车辆段徐州下行运用车间下到作业场采访,一提起安全管理标准化的话题,作业场负责人董金忠说,下发二班是全段安全文化建设示范班组,他们坚持 ..

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2013-06-05 23:31

让标准成为习惯,让习惯符合标准

让标准成为习惯,让习惯符合标准 缪华 6月5日上午,笔者来到上海铁路局南京东车辆段徐州下行运用车间采访,车间主任孙祥亮推荐我去当班的下到三班现场走走。原来,这个班组是上海铁路局自控型标杆班组,坚持“让标 ..

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2011-09-21 18:25

站在安全警示教育室里开工点名

站在安全警示教育室里开工点名 缪华 “每当开工点名时,站在警示教育室里,安全自我防范意识就油然而生,总不自觉地就叮嘱自己,遵守好劳动安全制度,千万别大意!”这是上海铁路局南京东车辆段徐州下行运用车间下 ..

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2011-09-21 05:53

(修改稿)坚持“三突出”,实现班组管理“以人为本”

坚持“三突出”,实现班组管理“以人为本” 缪华     企业如何让“以人为本”思想在基层班组管理中落地生根因势而长呢?近日,笔者通过对上海铁路局南京东车辆段徐州下行运用车间14个班组采访发现 ..

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2011-08-17 21:45

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2011-06-22 21:50

[跟帖1042期]最美班组一片红

最美班组一片红 缪华 6月22日笔者来到上海铁路局南京东车辆段徐州下行运用车间采访,谈起班组中的共产党员,党总支书记闫刚自豪地说,我们车间党总支126名党员全面覆盖从事货车列检的14个生产班组,以创优争先活动 ..

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2011-04-27 23:48

[跟贴1035期]用智慧和汗水树写人生传奇

用智慧和汗水树写人生传奇 缪华      全国人民都知道铁路有个李东晓,被誉为驾驶中国高速列车“第一人”。他是北京铁路局北京机务段一名普通动车组司机,敢于迎接时代挑战,以不服输的精神勤 ..

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2011-04-13 21:59

[安全专栏投稿]安全“差点”晒画廊,提高管理执行力

安全“差点”晒画廊,提高管理执行力 缪华      4月9日7点多钟,南京东车辆段徐州下行运用车间下到作业场画廊里,月度安全“差点”班组又如期公示,等待早点名的三班检车员议论纷纷,3月份 ..

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2011-02-09 22:32

[跟贴1025期]安全奖惩请一视同仁

[size=4][/size]                            安全奖惩请一视同 ..

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2011-01-19 13:13

【跟贴1023期文字稿】256件“标本”给力安全教育

                                  ..

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2011-01-12 15:00

[安全专栏]跟帖:安全

                                  ..

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2011-10-24 21:36

岗位分等级,收入见高低

岗位分等级,收入见高低 缪华 近日,笔者来到上海铁路局南京东车辆段徐州下行运用车间采访,当班的下到四班检车员黄海滨一脸骄傲地对我说,“我被评为车间的一级岗位,这个月段奖励200元。” 原来该车间各班组自 ..

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2013-09-11 22:07

班组创新需要脚踏实地(修改稿)

          班组创新

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2013-09-04 16:52

王建民创新工作室:主动加压,证明自我

                                  ..

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2013-07-03 23:25

责任于心,维修以行

[align=center][size=4][font=仿宋]责任于心,维修以行

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2013-02-19 23:33

学习双闭环管理法,提升自控型班组新境界

学习双闭环管理法,提升自控型班组新境界 缪华 2月17日上午,笔者带着航天班组推出的《“班务任务双闭环”管理法》等有关资料,来到上海铁路局南京东车辆段徐州下行运用车间,车间主任推荐采访被评为上海铁路局标杆 ..

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2011-10-17 22:22

岗位分等级,收入见高低

岗位分等级,收入见高低 缪华 10月15日上午笔者来到上海铁路局南京东车辆段徐州下行运用车间采访,当班的下到四班检车员黄海滨一脸骄傲地对我说,“我被评为车间的一级岗位,这个月段又奖励200元。” 原来该车间 ..

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2011-09-28 11:14

坚持“三突出”,实现班组管理“以人为本”

坚持“三突出”,实现班组管理“以人为本” 缪华     企业如何让“以人为本”思想在基层班组管理中落地生根因势而长呢?近日,笔者通过对上海铁路局南京东车辆段徐州下行运用车间14个班组采访发现 ..

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2011-09-07 23:17

以人为本需要“三突出”

以人为本需要“三突出” 缪华 如何破解班组管理不能以人为本的难题?最近,笔者通过对上海铁路局南京东车辆段徐州下行运用车间14个班组采访发现,作为企业细胞的班组要坚持以人为本,必须做到“三突出”: 突出技术 ..

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2011-04-06 22:47

[跟帖1032期]福由心生,心向未来

福由心生,心向未来 缪华     近日笔者带着“幸福从哪里来?”的问题与南京东车辆段徐州下行运用车间部分职工进行了探讨,大家坦诚地交流,都认为幸福是一种主观感觉,是由心底而生,我们只有不断 ..

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