创新型班组课堂

`}i `>:I  
W9$ Bk 3@  
      新华网1月10日消息 劳动保障部今天在其官方网站发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，通知对职工制度工作时间的计算以及工资折算办法进行了调整。以下是通知全文。 >NeFOk `P  
rEyy&6;5^}  
'"wS|N  
  关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 ',A7k2vg5M  
=#DzC~f'5  
劳社部发[2008]3号 TkeOo7k  
IR!p}*  
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： F'#yz`  
Sc45-1>X  
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： Z|yM+hsO  
%B0~%r[L  
一、制度工作时间的计算 u,TR4T!?fK  
B MCgY  
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 ~}l+\LM{{D  
? f1yLk_0  
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 iS:'\;  
\sVd+.>P|5  
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 M"qp%E1!5  
/s{D}W  
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 o6p|IZ  
Cu
C(ht)G  
二、日工资、小时工资的折算 Ka65W7D#i  
:l]q] w$  
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 8K#5rl:-?Z  
w?
"`NaY=  
日工资：月工资收入÷月计薪天数 =&@KlnH;c%  
?r8=R"),,m  
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 M*$\F^Y  
f wn-Q_  
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 rcff{vz=  
"%;#@Bm0)  
三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。 z\VY{4+M  
A[s5{t-/  
劳动和社会保障部 C`l%3+  
+m,jXG  
二○○八年一月三日 {z|s0?W