没有完美的个人，只有完美的团队

安全生产事关人民群众生命财产安全和社会稳定大局。安全管理工作更是企业生存与发展的永恒主题，企业必须时刻绷紧安全生产这根弦，坚持不懈地抓好安全生产工作。同时安全生产工作也是一门值得仔细研究的文化课题，无论是日常生活或者各项工作的方方面面，始终都能与安全生产息息相关甚至紧密相连，无时无刻均不断地体现着一种文化现象，而无论每一种文化现象的背后，都是由某种原理引发出来的思考。 = 8
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　　丹麦物理学家雅各布·博尔，一次不小心打碎了一个花瓶，但他当时并没有一味的悲伤叹惜，而是俯首精心地收集起满地的碎片，接着他把这些碎片按大小分类称出重量，结果发现，10～100g的最少，1～10g的稍多，0.1～1g及0.1g以下的最多；同时，这些碎片的重量之间表现为统一的倍数关系，即较大块的重量是次大块的16倍，次大块的重量是小块的16倍，小块的重量是小碎片的16倍。也正是这一次偶然的失手，使雅各布·博尔发现了“碎花瓶理论”，更主要的是它充分利用这一原理拓展开来，去解决自然现象或物体，从而寻找到了事物的本质，以及相互之间的关系。 t]p{,*yEH~  
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　　通过这个典故的讲解，假如将这个“碎花瓶理论”延伸至安全生产领域加以想象和思考，在实施企业安全管理工作中也具有一定的借鉴之处。使我们联想到在生产过程中，存在的威胁安全生产的种种表现，比如说违章指挥、违章作业和违反劳动纪律等。就生产安全事故的大小而言，可分为轻伤事故、重伤事故、重大事故和特大事故。参照“碎花瓶理论”的推算，出现特大事故的概率最低，其次是重大事故，再次是重伤事故，最多的是轻伤事故。从“碎花瓶理论”的倍数关系看：一起特大事故是在16起重大事故的基础上引发的；一起重大事故是在16起重伤事故的基础上引发的；一起重伤事故是在16起轻伤事故的基础上引发的。按此倍数计算就是：4096起轻伤事故就有可能出现一起重伤事故；256起重伤事故，就有可能出现一起重大事故；16起重大事故就有可能出现一起特大事故。 gKxMB  
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　　客观地看，这是理论上假想的推算，但是人们在安全生产的实践中，积累了丰富的经验，要想保证安全生产，必须要解决好诱发各类事故的根源，控制轻伤事故的发生。导致事故发生的前提是违章指挥、违章作业和违反劳动纪律等，如果在工作中能够控制上述现象的出现，就会使轻伤事故降到“零”，那么按照“碎花瓶理论”的计算：0乘以16,0乘以16的平方，0乘以16的立方，其结果都是0，因此，企业的安全生产工作必须从基础抓起，“从零开始，向零进军”是控制各类事故的根本目的。 dw,_-(C\F  
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　　而安全文化的出发点也是从规范职工的行为开始，进而达到“事故为零”的目的，从这个意义上说“碎花瓶理论”和“安全文化”在安全管理上有一定的异曲同工之美。 Xfq2V-