笑看今朝

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临近年末岁尾，南屯矿把安全摆在各项工作的首位，本着思想不松、力度不减、标准不降的原则，狠抓安全管理，采取“两加两减”措施，加强安全质量标准化建设、加大职工培训力度，减少隐患、减少“三违”，力保实现年底安全生产。 g7{iHA)&<  
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这个矿成立“安全质量标准化”工作领导小组，定期召开会议，全矿形成自上而下的安全质量标准化工作领导体系。制定《井上下质量标准化管理办法》，细化34类安全责任，积极开展“精品头面”、“亮点工程”达标竞赛活动，推进质量标准化工作动态达标。严格执行日检查、旬验收、月考核和季评比制度，推行安全质量检查、整改、复查、考核“闭合”管理办法，增强检查人员和被检查单位的责任心。建立健全4大类、58项教育培训制度，全面推行“四五级联动”安全培训，建成集技能教学、考核于一体的实训基地，并为井下生产、辅助单位和地面生产单位配备投影仪、笔记本电脑等设施。创新教育培训形式，把培训课堂搬到生产岗位和车间，向职工进行实地讲解，有效提高职工的现场实践检修能力。今年以来，他们共组织安全生产管理人员、特种作业人员、班组长等各类脱产培训4800人次，组织一般安全资格、全员安全知识等业余培训7900人次，组织必知必会、质量标准化、作业规程等专题考试6700多人次，全面完成“11210”的年度培训目标。 :hie&mF?  
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这个矿制定《井下安全“禁区”管理办法》，着力消除管理盲区。重点抓好安全薄弱人员、要害岗位和单人独岗、重点工程等环节的排查治理，杜绝各类事故发生。各专业科室结合本单位特性，针对性地制定出隐患排查标准，严防老隐患死灰复燃、杜绝新隐患苗头滋生。建立安全诚信考核评价机制，对安全问题突出单位及时进行诚信公告和通报预警。形成自下而上的群众安全监督检查网络，积极开展群监员现场制止“三违”竞赛活动，切实把事故隐患消灭在萌芽状态。矿电视台持续开辟“三违曝光台”栏目，在井口设立“三违”喊话台，设立“三违”曝光专栏，组织“三违”人员现身“说法”，深刻剖析违章原因。矿广大女工家属协管员把对“三违”人员的帮教作为首要任务，建档建卡、举办“三违”人员帮教培训学习班，同时深入职工家庭、宿舍，采取走访谈心、发安全家信、提倡议书等灵活多样的形式，帮助“三违”人员提高思想认识，用亲情唤起职工遵章作业的自觉性。（范培培） G fa`)U <  
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