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晚霞别样红——记全国关心下一代先进工作者兖州工务段关工委常务副主任高传海 +;V/!V]-=L  
记者郭长玉 通讯员时卫兵 邵敬东 C'= d*@Ti  
  　　为让青年职工健康成长、尽早成才，他言传身教、乐此不疲；对与他年龄相仿的离退休人员，他排忧解难、呵护有加。年轻人赞他为人生航船的灯塔，老年人夸他是一辈子的贴心人。 ("oQg.  
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　　他就是头顶全国关心下一代先进工作者桂冠的兖州工务段关工委常务副主任高传海。 SxH]fTVS  
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　　借网络平台延伸关爱 -3I~4  
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　　作为关工委负责人，2011年从兖州工务段党委书记职位退休的高传海，立即转换角色，将关爱的目光投向青年，投向铁路的未来。 9
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　　为找准与青年人交流的契合点、心灵的共振点，高传海“恶补”网络知识，并进入段QQ群与大家适时互动。从2013年5月至今，他在QQ空间里撰写原创日志近500篇，说说300条，达18万字之多，吸引上万人次进入空间访问。因他行文亲和、说理透彻，而且是用丰富的人生阅历、精彩的工作履历和炽热的父亲情怀为群友们解疑释惑，剖析社会热点问题，使许多职工特别是青年职工受益匪浅。 mk<&_  
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　　有一名年轻女职工发帖道：整天带孩子、忙工作，哪来生活的幸福感？高传海针对她的迷惘迅疾回帖规劝：你的丈夫是地方公务员，你的月收入4000多元，应该属于社会的“白领”，比比有些农民只有不到两亩地，一年劳作下来也就3000多元，谁更苦谁更累？生活的幸福，物质不是主要的，关键是精神层面的满足感。女职工茅塞顿开，真诚地感谢高传海的开导，并表示一定树立正确的人生观和价值观。老少之间的坦诚对话，引来不少青工围观，众人争相留言为高传海点赞。 ]Ud)'S  
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　　在密切关注青年人思想动态的同时，高传海高度重视青年人面临的现实问题。他经常拖着病体赶赴偏远车间、工区进行工作调研，围绕青年人婚恋难和业务素质参差不齐、工作劲头不足等问题，写出多篇调研报告，成为有关部门做出决策的重要依据，为青年人带来了福音。 ZK^ S]2  
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　　以薪火相传选育才俊 \_F)0)LO  
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　　 因人施教、点石成金，是高传海的拿手好戏。他在段QQ群中洞察到思想上一时困惑但极具进步潜力的青工，便锲而不舍地进行一对一帮促，均收效显著。其中3人还成为他的“真传弟子”，发展势头看好。黄宁作为高传海的得意门生，其脱胎换骨的嬗变堪称一个缩影。 CA95~P  
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　　2014年秋，黄宁从机关干部岗位调整到邹城车间当技术员，他情绪低落，在段QQ群里发牢骚。高传海发现后当即联系段团委书记询问情况，得知黄宁在段机关管理设备多年，由于工作不细心造成失误而被“下放”。高传海主动给黄宁发帖：一时栽跟头不可怕，怕的是从此一蹶不振。我听说你和另一位同事从事同一个岗位，如果不改掉粗心的毛病，还会有危机。不久，黄宁回复高传海：高书记，您预料的太准了，我现已从技术员下落到班长了，我该怎么办？高传海十分痛心，奋笔疾书了九百字的长帖，反复劝诫黄宁：人生不可能一帆风顺，就像长江的波浪有起有伏，要是能把挫折当动力，从零开始、奋起直追，一切都会改变！ SZ)|8iF%1^  
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　　黄宁深受震撼，写下了千言回帖请高传海放心。通过一段时间交流，高传海感觉黄宁确实是一个有才华有抱负的青年，二人结成师徒关系。在高传海的教导下，黄宁很快走出阴影，精神面貌焕然一新，不仅考上了北方交大函授本科，还夺得段年度技术比赛青年组第一名和路局第六届工务青工技术比赛第三名，今年初被路局破格聘为工人技师，成了车间的业务尖子。 9)yP;{1f  
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　　用满腔热忱善待同辈 anLi:G  
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　　兼任段离退休党支部书记的高传海，在抓好班子建设、组织建设和落实学习、会议制度的同时，满腔热忱地为老同志解决后顾之忧。 m00TDC\  
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　　邹城线路车间有一名七十多岁的退休干部，中年丧子、老年丧妻，而且身体患病，生活自理差，一度出现悲观厌世情绪。得知情况后，高传海带领三位支部委员与离退办的同志定期前去探望，并与段团委联系，以邹城车间团支部为依托，建立学雷锋服务小组，经常上门服务，终于使其走出困境，重新振作起来。去年9月，这位老同志如愿住进养老院，开始安度晚年。 HI6J~((  
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　　有付出就有回报。高传海具体负责的段关工委连续两年被路局命名为“五好关工委”， 他本人则于2013年被铁总关工委授予先进工作者荣誉称号，2015年，他荣膺全国关心下一代先进工作者荣誉称号。 F3 JRN>?S  
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　　来源：2016年10月21日《济南铁道报》 Qs@$L{c(