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　　“要时刻保持高度警惕，真正做到人员无违章、设备无隐患、管理无漏洞、环境无风险！”3月30日，聊城公司事故警示教育专题会上，公司领导严肃要求。结合安全生产事故警示教育，该公司重拳发力，进一步提高安全意识，严守安全“红线”，举一反三进行隐患排查治理，筑牢安全“堤坝”。 L@OSOU>7#l  
　　以人为本、强化意识。3月31日，周五安全学习日，公司领导和管理人员分别走进联系班组，共同学习讨论安全事故案例。通过观看实况图解、听案例分析、结合自身岗位反思，使大家真实感受“血的教训”带来的震撼心灵的警示，形成了“敬畏生命、珍视责任”的共识。为进一步提高全体人员安全意识和安全技能，聊城公司近期先后召开了安委会、安全网例会、安全学习会，不断加强三级安全培训，重点对新上岗员工和临工、外包单位强化安全教育培训。于此同时，修订、完善各级安全生产红线，作为安全培训、考核的重要内容，将安全“红线”刻印在每一位工作人员的心中、落实到行动。 ^ /ya2bo  
　　查禁违章、整治隐患。按照安全管理“五同时”原则，进一步完善公司安全管理制度和规定。“拉网式”排查管理性违章、装置性违章和行为性违章，及时消除安全隐患。严格落实“两票三制”，运行检修部门按照操作规程、检修规程进行操作，做到“工完料净场地清”。以保证度夏安全、危化品安全、大坝安全、交通安全、防火安全为重点，全面开展隐患排查治理，发现问题及时记录在案，类比分析，举一反三制定整改措施，高标准、高质量、限期“销号”处理。 <;K{ >Ga  
　　严格管理，确保安全。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，全面落实安全生产责任制，将安全生产主体责任分解、细化到各部门、各班组、各岗位。制定各岗位安全生产责任清单，尽职照单免责、失职照单问责，做到日常工作依责尽职、发生问题依责追究，形成一级对一级负责、各负其责的责任体系和机制。加大安全考核力度，提高考核的严密性，切实发挥安全监督职能，强化制度刚性约束作用，形成安全管理“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”态势，确保安全生产长治久安。（李雪云） J{Xe4udk  
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