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员工跪地爬行是自愿的吗？ L'=T_\pO*  
近日，一段某公司为“激励”未完成销售业绩的员工当街下跪爬行的视频热传网络。视频中，10余名员工沿着人行道下跪爬行，引来众多市民拍照围观。4月7日，吉林白山市涉事企业负责人证实，视频中下跪爬行者系其公司工作人员。原因是公司未完成销售目标，该负责人想用下跪爬行方式激励自己，未料，其他员工也纷纷自愿加入其中。（4月8日澎湃新闻网） d2p,5 +A  
人不论是在日常工作中，还是在日常学习上，都应该有自己的努力方向和奋斗目标。但是，再完美的计划和目标也未必尽如人意，有时总会出现这样那样的情况，让自己的计划和目标无法如期实现。 `wM$Bn&  
俗话说：“失败乃成功之母”。未完成公司销售目标可能原因有许多，为什么公司相关人员不作冷静思考、细致分析，而一股脑地组织人员丢人现眼——搞当街爬行的游戏呢？下跪爬行本来就是有失体面之事，没完成公司销售目标本来与人的尊严是两码事，是两条道上跑的车，又何必非要将这二者混为一谈呢？ bO. [%JA  
笔者认为，现在很多企业，尤其是少数民营企业把员工人格尊严根本就不当回事，在管理上不仅超越了道德边界，有的还跨越了法律边界。也就是说，既然是我公司的员工，就应该惟命是从，任我随意摆布。面对人格上受侮辱；权益上遭侵害，一些员工敢怒不敢言，遇到不公平的事情只好忍气吞声。于是，便有了完不成任务，员工跪地爬行；完不成工作任务，员工光赤膊学狗叫等奇葩新闻。 k.rFne  
人格尊严都是相互平等的，不论你是公司老板，还是普通员工，都应当有平等尊重的权力，没有先声夺人、居高临下的特权。笔者认为，员工出门打工，是自己的劳动力换钱，而不是靠出卖尊严、出卖灵魂。那些动不动就把自己意志强加在员工身上的老板可考虑过别人感受吗？员工跪地爬行是自愿的吗？绝对不是！ NrY9q>Y  
俗话说：“企业根，员工心”。由此看来，我们只有真正在人格上尊重员工，在感情上关心员工，在工作上相信员工，那么才能在当前竞争激励的市场经济中依靠员工。 iAFMLqWI  
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