爱好作为

对带病工作我们该如何看？ uK4/;,$  
9月26日下午，原本应该在四川成都简阳市人民医院急诊科上中班的严丽娜却待在家，她的手背上还留着输液的留置针。几天前，因为打吊针输液的同时还给患者看病，严丽娜被一些网友点赞。“严医生的精神当然是好的。”医院表示，但是院方对其行为不提倡，“医生有了好身体，才能为病人提供更好的医疗服务。”为此，医院急诊科唐主任“强制”让严丽娜回家休息。（9月27日《成都商报》） <RLN4  
不管是医疗行业，还是其他企事业单位，都有程度不同的带病坚持工作的人。他们或是为了工作不脱节；或是为了服务群众等等。不可否认，在这些带病坚持工作者身上，我们确实看到了他们，不畏困难，一心工作，情系群众。对这样忠于职守，敬业爱岗，乐于奉献的人，我们确实要给予点赞，甚至还应该给予物质上的补偿和奖励。 fNEQ'  
然，现在问题是，我们在关注带病工作时，总觉得还需一分为二来看。带病工作，说到底，其就是一种应急行为，是在工作人手不足，且又要满足群众需求的情况下，才不得已而为之的举动。如果从管理人性化角度上讲，让有病之人再坚持工作，这就是一种极其不人性、不理智的行为。 N2;l D37v  
我们常说：身体是革命的本钱。没有健康的身体，又怎能以饱满的精神状态投入到工作当中？尤其是对一些安全精密度要求较高的岗位，我们就更要强调人的身体健康和精神状态了。 h"{Z+k>  
所以说，对一个身体还没痊愈的医务工作者，我们绝对不能让其带病，在患者群里频繁走动，来回穿梭，与患者面对面接触。一来病人之间也存在病菌交叉感染的风险；二来也不利于自己养病和康复；三来让带病工作的医务人员为患者服务，无论从心理上，还是从视觉上，都不利于患者尽快康复。 $vx[ 7/  
由此，笔者认为，对带病工作，我们还要多从管理人性化的角度来考量，不要让有病坚持工作成为常态，或是当做一种革命加拼命的精神，在单位和社会上大肆宣扬。 C`!c  
人生病了，就要尽快进入休息养病模式，而不是让患病没有痊愈的人带病坚持工作。人手不足，我们完全可以另外想办法。留着青山在，不怕没柴烧，说得也是这个理。相信，只要我们各级单位和部门都能秉持“以人为本”的管理理念，那么，遏制带病工作这个被动的局面，才能指日可待。因此说，对带病工作，我们还需理性看待。多化解工作上的困难，不提倡带病工作，这才是我们工作的常态。 ,RG}Q'Gg  
3.0hDSMPv