论坛文集
2019-06-27 19:54
任正非：只会「做人」的干部，不是好干部
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“最好的干部是什么样的人呢?就是眼睛老盯着客户，盯着做事，屁股是对着我的，脚也是对着我的，他是千里马，跑快了，踢了我一脚，我认为这才是好干部，一天盯着做事的干部才是好干部，才是我们要挖掘出来的优秀 .. |
2019-06-18 15:26
组织如何帮助员工获取绩效？
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作者：陈春花 导语：组织能否经受住考验，要看它能否让普通人取得成效。在我看来，组织就是「让本不能胜任工作的人可以胜任」，这是组织最强大的力量，也是组织最具价值的地方。 组织要有能力让其成员应对不确定 .. |
2019-06-12 14:43
平安集团CHO蔡方方：平安是如何管理180万人的
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导读：平安近十年增速惊人，成长为市值万亿的企业。平安集团CHO蔡方方坦诚地分享了平安战车的组织架构逻辑，平安爱用什么样的人，以及如何能有效地对180万人实现管理。 文章来源：中国企业家杂志(ID：iceo-com-cn .. |
2019-06-07 15:32
你是高效能人士么？高效能人士都有哪些习惯？
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● 习惯对我们的生活有极大的影响，因为它是一贯的，在不知不觉中，经年累月影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败。 ● 在日常的生活当中，人们会给你零星的评论，但是不一定代表真正的你，与其 .. |
2019-05-30 22:15
这3个大坑，90%的管理者都掉进去过
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在管理者和优秀管理者之间，存在3个大坑需要你小心跨越。 这3个值得警惕的方面虽说是坑，其实也都是一些管理的基础问题。 夯实基础，才能走向飞跃。以下，Enjoy: 01 比起辞退，更想改变下属 面对可以完成工作 .. |
2019-05-21 15:12
干嘉伟：我在美团5年，管理10000多人，就靠11页PPT
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干嘉伟，人称“阿干”，他不仅是高瓴资本运营合伙人、美团“互联网+大学”校长、前美团COO、还是前阿里巴巴销售副总裁、阿里巴巴第67号员工和中供铁军代表人物。 最近 .. |
2019-05-16 10:04
平安CHO蔡方方：平安要找的人必须具备这几种特质
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平安是什么? 这个问题变得越来越难回答。曾经它是一家以保险业务起步的综合金融集团，但随着近年来，“金融+生态”“金融+科技”等战略的陆续实施，平安的业务越来越多元，越来越跨界了。这家公司像三级发动机启 .. |
2019-05-08 10:40
魏江：“迷人眼”时代下，决定企业发展的始终是“人”
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不知从何时起，面对海量的信息与不断翻新的“震撼”黑科技，正在追梦路上行走的我们，一时看傻了眼，开始跟着“别人”往前跑，追赶大数据、追赶人工智能、追赶区 .. |
2019-04-25 15:53
德鲁克：为什么加强「员工满意度」毫无意义？
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工作需要什么样的动机才能达到最佳绩效?今天的答案往往是：“员工满意度”，但是这个概念可以说毫无意义。 就算它具有某种意义，“员工满意度”仍然不足以激励员工充分满足企业的需求。以下 .. |
2019-04-16 16:08
好老板喜欢什么样的员工？
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一个值得跟随的好老板，是怎么去选下属的? 1.“态度”比“能力”重要 很多人觉得作为下属员工，工作能力应该是摆在第一位的。 但其实不然。一个明智的老板，在选人时往往是把态度放在能力之前的。 能力再厉害 .. |
2019-04-09 18:43
杨柳君：管理工作的相似性要多于其差异性
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明茨伯格《管理工作的本质》，今天开始读第5章：《管理工作的4大变量与8种类型》。 管理工作看起来“个性”十足。不同的行业，不同的发展阶段，甚至不同的组织成员构成，他们中所产生的化学反应是完全不同的。那 .. |
2019-04-06 16:40
杨柳君：管理工作的相似性要多于其差异性
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明茨伯格《管理工作的本质》，今天开始读第5章：《管理工作的4大变量与8种类型》。 管理工作看起来“个性”十足。不同的行业，不同的发展阶段，甚至不同的组织成员构成，他们中所产生的化学反应是完全不同的。那么 .. |
2019-03-27 14:48
雅虎：给员工太高薪水，结果害死了公司
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用比其他公司更优厚的薪水来挽留人才，雅虎为什么最终还是衰落呢?因为，雅虎全面的、过高的薪酬产生了管理的恶性循环，导致了其它方面成本的削减，进而扭曲了企业文化，导致日 .. |
2019-03-19 20:37
人才也是一种耐心资本 精英多出自内部
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很多美资企业在聘请其在华总裁领导人的时候，经常要求有海外经历、甚至有美籍身份，但是根据李放的说法，他既没有海外经历，也没有美籍身份，完全是一个中国本土发展起来的领 .. |
2019-03-13 15:17
招不到合适的员工，是因为你下放了招聘权力
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导读：你在降级，做你不该做的事。为什么会这样呢?因为没有招对人，你要替他们去干他们本来该干的事。 刚到阿里巴巴的时候，阿里巴巴是对人力资源 .. |
2019-03-08 08:34
初入职场也可以穿大牌？内外兼修变身“时尚创业家”
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每一代年轻人身上都有一代人的特质。不久前，领英发布的一份职场报告称“95后第一份工作平均在职时间只有7个月”再度引起沸议，关于95后的职场话题更是频频登上热搜，不少企业雇主甚至直接 .. |
2019-02-27 22:16
为什么很多企业留不住90后新员工？
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职场上新员工入职，老员工离职，时再正常不过的事情。但是有些人可以发现随着人民生活水平的提高，工作机会的增多，越来越多的职场人士不太容易留住。而这其中90后的员工表现最为强烈，那 .. |
2019-02-19 19:59
中国“电商教父”，豪言5年完爆阿里，如今市值相差20000亿
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三十年河东，三十年河西。 今天的电商是阿里、京东的天下，不过要知道，27年前，中国第一家电商公司诞生的时候，马云还在三尺讲台“传道受业解惑”，刘强东更是刚刚高中毕业。 这家骨灰级电商玩家就是大名鼎鼎 .. |
2019-02-12 13:47
和管理者分享三个关键词：有效、系统、聚焦
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林语堂曾经用份数来模拟种族的公式：其中中国人是“现实四份，梦想一份，幽默感三份，敏感性三份 ”。现实四份代表了中国人有深厚的现实主义，所以中国人总是喜欢问“管不管用 .. |
2019-02-06 18:51
这26个职业技能有了新国标
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人社部日前颁布中式烹调师等26个国家职业技能标准。国家职业技能标准是根据职业活动内容，对从业人员的理论知识和技能要求提出的综合性水平规定。除这26个技能标准外，另有25个标准也完成 .. |