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截止今年5月20日，在一个并不怎么起眼的重庆綦江打通煤矿国有企业单位，他们通过采取了以多种的形式强化对生产现场各安全管理的渠道和积极加大对安全宣传方面的引导工作措施中，这一切都为了绷紧企业员工在安全思想这根弦上起到了一定保证作用，但尤其是从开展对煤矿生产现场安全管理，关于公司制定实施的“25条安全禁令”落实中，该矿却在这一天已顺利进入了尾声。而针对企业的员工在此时此刻的心情，就日前的内心思想方面也进入了一个较平和与稳定的状况。 K>< X '_5  
该企业煤矿今年4月份下旬从开展安全禁令背诵活动有一个多月以来，对开展这样的活动而最主要的目的和最起码的初衷就是要让全矿每一位企业干部和员工一定要在今年内对安全管理工作必须引起高度的重视，他不仅采取了对企业干部实行高素质的安全技术管理培训外，而且也对企业基层单位员工开展对公司制定不可触犯的“25条安全禁令”掀起积极的背诵热潮。在针对这个活动倡议发出后，也得到了全矿各基层队每位员工的积极参与，他们都分早班，中班分别集中在该矿风井井口信息站，为了去完成这个政治任务而去努力奋斗参与着，在背诵活动中有的员工背诵记忆表现的很轻松和自然，一点不紧张，平时背诵的记忆里将得到很好充分的发挥，确不到5分钟时间之内，有一名青工很快将“25条安全禁令”一字不漏的背诵了下来，而在现场同观的多数员工们都赞赏他很聪明，有能奈，声称去当一名煤矿井下业余文秘大学生那是不用摆了。 ai7$>$_&G  
    要说背诵公司的“安全生产25条禁令”，这在全矿每一位员工就必须要懂得如何去严格执行和遵守，但为了开展这次活动该矿也抽调了一部分人员和投入的精力，在实施禁令背诵活动的奖励办法上给了基层员工一定实惠的经济补偿报酬，分别以每人50元的背诵奖卷这个标准，进行兑现嘉奖，因此使企业基层单位员工得到较大的实惠，这即有活动开展，又有经济实惠的特别奖励，让企业员工的心中更为明白搞好安全工作的重要性，对参与背诵活动的积极性肯定会得到一定提高。 | <Bi+O  
    从进入5月份以来，通过在这次的禁令背诵活动中，因企业煤矿组织的有矿党委工作部，矿工会和涉及安全监察部相关人员在实施组织背诵禁令活动的协调指导中，他们也深感对于这样的活动开展也触及到了部分企业员工的灵魂，有的不仅仅是为了去完成政治任务而去参与完成任务，也不是为了这一活动开展的制约而去应付一下50元背诵卷在短时间的遗失，但总的要求每位员工们能在安全生产现场去自觉遵守规定，不要去触及违反25条安全禁令高压线行为发生，这才是真正达到其背诵的效果和目的。因此鉴于他们有这样的要求和目的，而针对企业基层部分员工的个人认为和想法将是怎样的一个情形呢？ :v\>ng[uNW  
    有名企业基层井下员工小胡，今年干满井下工龄已有10年了，在笔者问及背诵安全禁令25条这个活动他有什么看法，他当时很爽快的说；这个活动开展我很赞同和支持，那25条安全禁令背诵对于我来说那是小菜一碟，很容易呀，我用了不到半天时间功夫，就倒背如流了，至于在背诵中有存在的不流畅，吐字不清楚的现象感肯定是没有的，今年我才34岁，还比较年轻，记得在去年我参加我们班的安全演讲，还拿个第一名200元集体奖励呢，同时也为我们这个班组赢得了较高的荣誉。 ~ :;dX;  
    在该矿井下采煤601队的生产二班老员工刘夏今年有47岁了，一说起他对安全禁令背诵很有感慨，他说；从矿发出关于开展安全禁令背诵活动以来，但就是为了这个政治任务我是完全费尽了心思，加之自己年老记忆力减退，背诵禁令中这个脑神经在那种场合下总是不听使唤，一想起这件事心中很是担心，又怕完成不了这个政治任务，对那50元的奖励恐怕要丢在水里了，在家我不管怎么去努力和发奋，怎么去读和记，但击倒了这一条，却忘记了那一条，开展这样的活动我心头压力大，在工作中大脑神经总是不那么平静。还好对这次开展的背诵活动已圆满结束了，我为这个背诵25条禁令问题若不是指导人员现场开绿灯，照背诵25条禁令的整个内容并采取以书写的形式那肯定是过不了关的。 NKuGQ7WMg  
有位机电二队员工看见了背诵禁令活动现场那精彩的一瞬间动感场面，在活动开展的那天起，我也看见有某些基层员工对背诵禁令不是那么很流畅，可总的内容他们还是说得比较清楚，但心头就是有一种紧张感，可是为了完成任务，为了求的唯一该自己得到的50元奖励，就是在辛苦，在紧张也要壮起胆去闯上一回，我平时在井下工作一天想到的是禁令背诵，一天忧到的也是禁令背诵问题，对于开展这个背诵活动我占去了工作量的三分之一时间，心头总有放不下很重的一块石头，而活动结束后，这块石头这才终于落地，免去了自己的一些不平常担忧。 g<pBZp{.u  
综上所述，笔者为此颇感有一定微词，针对我们的一些国有企业煤矿单位，在不管煤矿企业单位生产经营处于正常高产高效的前提之下，其中的主观愿望还是要以最大化的效率去重视煤矿企业的安全管理水平，不能发生一些重特大安全责任事故，这是煤矿企业单位的总体愿望，也是企业决策人员的初衷，但是在追求生产安全管理的最佳运作模式上，关于开展某些活动内容的有效方式和方法上也要讲一个合理，让企业员工能接受一些较科学合理的推行办法，开展禁令背诵活动对煤矿的安全生产管理控制或杜绝重大安全事故发生这固然是一件利企利民的大好事，但这更要讲有一个时间段，年龄段方面的控制适应性，个别人员的能奈性，有比价性的去分析和判断一个问题，但决不可能去搞一些什么一概而论，大事小事都去一盘否定，对某些员工的心里素质，文化修养，个别员工年龄段神经的冲击那直接是很显然的，而这些都要去逐步的加以研究和思考，要一心求的煤矿企业员工们的大力支持和理解，能否推动企业煤矿各项工作得到顺利开展和进行，这些都要依靠企业的决策人员去大胆管理，去冷静思考某些存在的问题，抓住企业员工每一个心后，这才真正能体现企业在人性管理方面的个性，这样对于企业煤矿对员工的号召力，员工对企业单位的凝聚力和包括一些支持方面的信誉度，那肯定是会得到不同程度上的攀升了。 H\Q)  
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