中国人-美国人 w
目标;让学员领会文化的差异与交流的重要。 {7--;rpl
Y@L3UQ
参加人数:4人, 其余是观众。 u/ h.]t7+
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学员练习时间:每人8分钟 vJNrFKH
V!.Tcts:
工具 Z6sP+oS
1. 朗诵材料(见附件) T?(2y4Cxrz
2. 两张桌子 eq#&%o
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讲师向各学员说明: -.siuI^H|
讲师请两位学员做脑, 另两位学员做嘴 [s1>$D*a
请做脑的学员站在桌上朗诵右面的文字
HX&pR;)Vc
请做嘴的学员站在地上朗诵左面的文字. 6|c%,_L
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共同讨论 {"_{}0&E
论题可以是 o]z',VE(
那位经理与下属之间的误解是怎样产生的 QU>lvc
文化的差异所引起的交流不畅用什么办法可以解决 ^VD6s/U/"
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参考 g]}(.]S;
这一游戏可用在 TwldKxy k
文化差异与交流技巧上
C-pny=;
整个练习需时15 - 20分钟左右 @,N6JWjSE
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经理与管理 jV!ngq
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行为及其解释: 一个国际性的交流问题 O'#+$2+
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| 行为 oG[o[7_^
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| 解释 k2/YQ(~&
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| 美国人: \5ZDI6RI
| [font=times]“[/font]你认为要多久才能完成这个报告?[font=创艺简楷体]” })pXljT
[/font] | 美国人: !7wvtoYa
中国人: sb3VJQA8
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| 我请他参与。 ;v_P
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他的行为毫无意义!他是老板,为什么不直接告诉我。 hY@_?
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| 中国人: N;h:_ 4;
| [font=times]“[/font]不知道, 你认为要多久?[font=创艺简楷体]” DJf-/o
[/font] | 美国人: u"K1A93%-
| 他拒绝承担责任。 QueM
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| A.Wc#(i}
| 0}6,^$g
| 中国人: G7.`E1F]
| 我请他指示。 1rPA3sX
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| 美国人: ],aYhW
| [font=times]“[/font]你自己应该清楚要多久?[font=创艺简楷体]” {a /%>T
[/font] | 美国人: x^-P'HA
| 我逼迫他对自己的行动承担责任。 `wQ8gwX
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| iIbeG%V
| }eGCGQu+G
| 中国人: 6^2zzv;z]-
| 真是胡说。我最好给他一个回答。 CN'N4=]8
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| 中国人: .)/w%{U
| [font=times]“[/font]10天。[font=创艺简楷体]” tyPQEObZ
[/font] | 美国人: aqfItSQ
| 他缺乏估计时间的能力;这个 时间完全不准确。 ]ky{Z {
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| 美国人: ^2
D Zod
| [font=times]“[/font]那么15天. 怎么样? 15天内完成?[font=创艺简楷体]” B4vNzH
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[/font] | 美国人: >SuSw2l/0
中国人: Gof}||
| 我提出了一个约定。 rz&y+3
X&
CCY{ ^
这就是他给我的命令,15天。 poi]*S jb
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| 而实际上需要30天才能完成这个报告. 所以, 这个中国人夜以继日地工作. 但15天过去了, 他还需要一天的时间才能完成. {=T%mo=L
CY,Bz {&e
| 美国人: l0t0%<>%
| [font=times]“[/font]报告呢?[font=创艺简楷体]” 7NG3)K@ c0
[/font] | 美国人: 0T8}UTt5
| 我想确认他完成了约定的事。 G+NyBu3`3
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| 中国人: G~ y3Ctg
| [font=times]“[/font]明天可以做完。.[font=创艺简楷体]” j)z^N_Ts
[/font] | 中国人: saR{91lv6%
| 他在要报告呢。 6ZHsL~+HY[
ufXxO#*
(双方都确认了报告没有完成。) /k(\W:{0
0
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| 美国人: o1d~& v
| [font=times]“[/font]但我们不是讲好今天搞完的吗?[font=创艺简楷体]” ;s-F|
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[/font] | 美国人: wH0Bv
| 我一定要教他完成约定的事。 ZG| \a
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0Ok,U :)
| ZB
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| vh"wTf\D
| 中国人: %!c.BwQK1
| 这个愚蠢无能的老板!他不仅乱下命令, 还无视我用16天干了30天的工作。 '^te/^@2
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| 中国人辞职了。 wPaJW+*L
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| 美国人很吃惊。 kk5|M[2WNq
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| E|V7K$O8G
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| 中国人: z)+\/wp
| 我不能替这样的人工作。 Hi6aqyTl#
j&B9,tDo
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